V obliki odgovorov na pogosto zastavljena vprašanja podajam pomembne informacije glede novega plačnega sistema.

Plača se nam je dvignila samo za 4%!

Dobro ste seznanjeni s postopnim uvajanjem novega plačnega sistema po četrtinah po dinamiki 1. september 2008, 1.januar 2009, 1. september 2009 in 1.marec 2010. Ob vsakem od teh datumov se odpravi četrtina nesorazmerja in takšen način velja za celotni javni sektor. Povprečno nesorazmerje v naši dejavnosti je približno 16% ali 4 plačne razrede in se odpravlja po četrtinah, kar pomeni, da ste z avgustovsko plačo dejansko dobili 4%, vendar je to samo 1. četrtina. Prevedba obstoječega delovnega mesta strokovni delavec - storitve (brez nazivov) je v 25 ali 26 PR in v novem sistemu na 30 PR, kar pomeni 16-20% dvig po opisani dinamiki. Dosežena napredovanja v strokovne nazive in napredovanje v plačne razrede se seveda upošteva.

Odbitki niso pravični!

Ponovno in očitno bomo še večkrat napisali: trenutno veljaven 14. člen Zakona o sistemu plač v javnem sektorju uvaja odbitke 1 ali 2 PR v primeru, da je delavec na delovnem mestu, za katerega formalno ne izpolnjuje izobrazbe. Ta člen "zagrabi" tudi vse dipl. socialne delavce s formalno VII/1 izobrazbo. V SINCE 07 in celotni Konfederaciji Pergam menimo, da je tak člen nepravičen in neustaven, vendar je Vlada RS na njem vztrajala! Grabi pa ta člen celo kopico javnih uslužbencev (učitelji, policisti, sevalci, socialni delavci) in zato bomo vložili ustavno pritožbo na ta člen. Ustavna pritožba je obsežna zadeva in zahteva nekaj časa za pripravo, vložila jo bo Konfederacija Pergam in ne bo narejena samo zaradi socialnih delavcev, ampak za vse.

Inflacija je že zdavnaj "pojedla" to povišico!

Eskalacija zaradi dviga maloprodajnih cen (inflacija) je bila pretekla leta vedno res razdeljena na polovico, pri čemer je polovica odromala v sklad za izenačitev nesorazmerij, druga polovica je bila izplačana. Letos je bila eskalacija izplačana v celoti in nič več ni šlo v sklad za odpravo nesorazmerij. Ta dogovor o polovičnemu odpovedovanju eskalaciji je bila "pomoč" javnega sektorja Sloveniji pri vključitvi v Evro območje in sklenjen veliko preden smo se sploh začeli aktivno udeleževati pogajanj - v resnici se je to dogajalo 6 let.

Kako država vrednoti naše delo?

Naše orientacijsko delovno mesto Strokovni delavec - storitve je zabetonirano že davno na 30 PR. To je dejansko vrednotenje našega dela strani Vlade RS in orientacijska delovna mesta so praktično nespremenljiva. Isti PR ima Učitelj, torej 30. Ja, res je , da smo na samem spodnjem robu delovnih mest z VII/2 izobrazbo, vendar tako Vlada vrednoti naše delo, pri čemer je treba omeniti, da ga je pred tem vrednotila za 25 PR. Naša pogajanja so bila dejansko za finese znotraj tega okvira, nikakor pa ni za pričakovati odmike 5 PR navzgor. V tej luči je opazovanje drugih delovnih mest v drugih plačnih skupinah nesmiselno početje, saj so bil osnovna izhodišča podana s strani Vlade. V naslednjem verjetno večletnem obdobju bomo usmerili sindikalno delovanje v višje vrednotenje zahtevnejših delovnih mest v naši dejavnosti, po vsej verjetnosti skozi samostojno Kolektivno pogodbo za socialno varstvo.

Zakaj septembra SINCE07 ni bil glasen v medijih?

Očitno prihaja do različnega pogleda na uspeh pogajanj, saj smo bili pogajalci zadovoljni z izplenom in med sindikalisti to velja za zmago, med članstvom pa ni vedno tako. Kolegi iz privatnega sektorja, ki se borijo za letni dvig plač 3% vsako leto, so začudeni nad dobrim rezultatom pogajanj. Moja lastna odločitev kot predsednika SINCE07 je bila, da pred volitvami ne želim nikomur igrati pajaca, izsiljevati in igrati umazano igro, ker se bo vsekakor čez čas izkazalo, da so razne obljube tik pred volitvami bile dane brez osnove. Glede uvedbe novega plačnega sistema na področju socialnega varstva imam samo dve generalni pripombi in to sta: razvrščanje računovodij in že omenjeni odbitki. Vse ostalo je v okvirih dogovorjenega in Vlada RS ničesar formalno ne krši. Realnost pogajanj z Vlado ni v tem, da razumejo naše argumente, ker jih ne. Pogosto mi pišete, da je treba vladni strani povedati, da si mi to zaslužimo. Ne vem, če verjamete ali ne, vendar to nima pravega učinka.

Sindikati ste odgovorni za razočaranje ob novih plačilnih listah!

Opažam, da se veliko krivde za nepravično plačilo sedaj pripisuje sindikatom. Lahko verjamete, da smo naredili vse, kar je bilo v naših močeh, da se sistem uvede pred oktobrom 2008 (volitve), da smo vztrajali glede vrednotenja strokovnih nazivov po sistemu 3+4, da smo konec avgusta vztrajali glede poračuna in da se prevede delovna mesta v skladu z dogovorjenim. Krivda za napačno narejen program simulacija.exe je na vladni strani. Krivda za napačna uvrščanja posameznih delavcev je na delodajalski strani, saj je pripravila slaba navodila. Moja osebna odgovornost je verjetno velika in se je tudi zavedam, v zadnjem letu smo imeli vse predloge ves čas na mizi in to so bili predlogi za naše plače. Neuspeh je za mene prav gotovo neobstoječe delovno mesto strokovni delavec - polivalenca. Za to, da država Slovenija kot izhodišče našega dela vrednoti 30 PR pa prosim naslovite pritožbo kam drugam, v parafirani Kolektivni pogodbi za javni sektor je bilo to določeno junija 2007 dokončno, pred tem pa je bilo že vsaj dve do tri leta jasno, da bo to izhodišče. SINCE 07 se je v pogajanja priključil septembra 2007.

Matic Munc
Predsednik SINCE 07